丁新科

每天缴3块钱的合同能不能兑现？近日，郑州市中原区人民法院审判的一起保险纠纷案件，再次彰显法治的力量。

据大河网报道，去年11月，郑州外卖骑手老刘在送餐过程中因心脏骤停，经抢救无效离世。外卖平台每天从老刘收入中代扣3元，购买一份“众包骑手意外险”。家属据此向保险公司索赔遭到拒绝。

多次沟通无效，家属无奈起诉保险公司。法院审理认为：老刘和保险公司之间的保险合同成立，合法有效。保险公司说老刘有“既往病史”，可拿不出任何证据证明当初问过健康状况，也没在投保时对免责条款做明显提示和解释。根据《中华人民共和国保险法》第十七条，这种免责条款无效。最终，法院判决保险公司支付60万元保险金。

金额再小，也不是拒绝履行合同的理由，法治的精神在于保护劳动者合法权益。只要外卖员在工作期间突发意外，且购买了保险，合同满足成立条件，保险公司就要担责。‌众包骑手意外险‌作为新业态从业者的重要保障，在实践中存在投保易、理赔难现象。上述案例具有典型意义，对于新业态从业者，也是一堂很好的法治教育课。

外卖骑手每天穿梭大街小巷，工作环境复杂多变。一个人跑外卖，背负的往往是一个家庭的幸福生计，买一份人身保险，十分必要。每天仅投3元，如果老刘没有购买该保险，那家庭除了经历亲人离世的伤痛外，还要遭遇经济困顿。投入的钱虽不多，对一个家庭来说却意义重大。保险赔偿是家庭经历重大变故后重启的希望。

在本案中，老刘家属保留当天接单记录、电子保单、医疗记录等，证明老刘确在工作时突发意外，这也为索赔主张提供有力的证据。保障自身权益，劳动者一定要注意在日常工作中留存相关证据。

当前，平台经济吸纳的就业人群规模庞大，用工形式多样，外卖平台、网约车平台“3元日投保险”“接单即投保”已成为常见投保模式。近年来，从出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》到完善相关法律法规，国家通过强制、鼓励等多种手段，提升平台灵活就业人员保障水平。

保障权益和维护劳动者尊严，体现在一个个司法案例中。让劳动者感受到法治的温度，进一步完善劳动者权益保护的长效机制，就能筑牢社会稳定基石，激发劳动热情和创新创造潜能，凝聚起经济社会高质量发展强大力量。‌